- Главная
- Шадринский государственный педагогический университет
- В ШГПУ подписан новый коллективный договор
В ШГПУ подписан новый коллективный договор
На Конференции работников и обучающихся университета утверждены социально-трудовые гарантии - был подписан новый коллективный договор между администрацией вуза и профсоюзной организацией.
Коллективный договор является важнейшим документом, регулирующим социально-трудовые отношения в университете. Он определяет основные положения по оплате труда, условиям работы, социальным гарантиям и льготам для сотрудников.
В процессе работы комиссии действующее Положение было переделано с учетом требований Приказа Министерства просвещения РФ от 3 ноября 2023 г. N 829 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству просвещения Российской Федерации, по видам экономической деятельности.
«Разработаны изменения в Коллективный договор в части приведения в соответствие с изменениями в нормативной базе. Хочется поблагодарить комиссию, которая занималась разработкой изменений в Коллективный договор. Чувствовалась заинтересованность коллектива в виде обратной связи: поступали отзывы и предложения на проект изменений по средствам электронной почты, телефонной связи», - Сергей Казанцев, начальник кадрового и юридического обеспечения ШГПУ
Новый документ направлен на:
- Повышение уровня социальной защищенности сотрудников
- Улучшение условий труда
- Развитие системы мотивации
- Совершенствование механизмов социального партнерства
«В частности, планируется увеличение гарантированной части заработной платы: должностные оклады будут доведены до минимальных окладов, указанных в Приказе № 829 (с учетом индексации 2024 г - 5,1% и 2025 г - 7,6%).
Все практические вопросы были рассмотрены на собрании сотрудников: ответы даны и предложения рассмотрены. Большая часть из них нашла отражение в действующем проекте», - Юлия Друзяк, главный бухгалтер ШГПУ.
Подписание коллективного договора стало важным шагом в развитии социально-трудовых отношений в университете и подтверждает приверженность вуза принципам социального партнерства.















